Azienda attiva nel settore dei sistemi ergonomici per il riposo notturno ricerca un/una HR Officer da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata supporterà le attività operative e amministrative legate alla gestione del personale, contribuendo all’efficienza dei processi HR e al corretto funzionamento del team interno.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Mansioni principali
Supporto nei processi di selezione e gestione dei candidati;
Aggiornamento, archiviazione e gestione della documentazione del personale;
Monitoraggio presenze, ferie, permessi e note spese;
Supporto alla definizione e ottimizzazione dei processi HR interni;
Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze legate al personale.
Requisiti
Diploma o laurea;
Buone capacità organizzative e precisione nello svolgimento delle attività;
Conoscenza degli strumenti informatici (Office, gestionali HR);
Attitudine al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli;
Capacità di gestire più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze. xjrgpwk
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
Orario full time, dal lunedì al venerdì.
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