Come azienda di consulenza informatica, IT Partner Italia sta cercando attivamente la seguente figura professionale:AUTOMATION TESTERLa risorsa sarà coinvolta all’interno del team di qualità software con l’obiettivo di garantire l’affidabilità, la robustezza e la scalabilità delle soluzioni applicativeQuali sono i requisiti fondamentali?- Esperienza nello sviluppo e mantenimento di suite di test automatizzati (preferibilmente con strumenti come Selenium, Cypress, Playwright o equivalenti)- Buona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (Java, Python, C#, JavaScript)- Esperienza nell’uso di strumenti di versionamento (Git) e di CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, ecc.)- Conoscenza di metodologie Agile/Scrum- Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio- Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (scritta e parlata)Quali i requisiti graditi:- Esperienza in ambito API Testing (es. Postman, RestAssured)- Conoscenza di strumenti di performance e load testing (es. JMeter)- Familiarità con ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes)In particolare, il/la QA Automation Engineer avrà il compito di:- Analizzare requisiti funzionali e tecnici per definire la strategia di test automatizzati- Progettare, sviluppare ed eseguire script di test automatici end-to-end- Integrare i test automatici nelle pipeline di Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD)- Collaborare con sviluppatori, analisti e project manager per identificare e risolvere eventuali difetti software- Documentare i casi di test, i risultati e proporre soluzioni migliorative- Monitorare la copertura dei test e contribuire all’evoluzione del framework di automazioneSede di lavoro: full remoteModalità Operativa: l’attività sarà tempo pieno e full remote dall’ItaliaSi prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-302-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).