In Balance Systems creiamo prodotti all’avanguardia per due aree di business: - Macchine equilibratrici per la produzione di parti rotanti - Sistemi di controllo di processo per macchine utensili Sviluppare la tecnologia di domani, superando sempre le aspettative è ciò che ci ha resi attenti e capaci nell’offrire soluzioni esclusive. Creare con passione e mantenere alta qualità, per progettare soluzioni uniche che siano in grado di ridurre costi e tempi di produzione, prestando sempre particolare attenzione alle necessità dei nostri clienti, è una nostra prerogativa. Siamo alla ricerca di un/una: HR ADMINISTRATION PAYROLL SPECIALIST L’HR administration payroll specialist svolgerà un ruolo fondamentale nel garantire un’efficiente gestione amministrativa complessiva all’interno dell’azienda. Sarà quindi necessaria un’alta attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in autonomia mantenendo la riservatezza delle informazioni sensibili e gestendo situazioni complesse in modo professionale. Responsabilità principali: - Gestire l’intero processo di amministrazione del personale: assunzioni, dimissioni, presenze, elaborazione e preparazione di tutti i dati da trasmettere allo Studio Paghe per la produzione dei cedolini, Piani welfare, Fondi pensione, Budget del personale, gestione della documentazione e degli adempimenti, report e statistiche. - Fornire supporto e consulenza ai dipendenti per questioni legate a salario, benefit, politiche e procedure aziendali, rispondendo alle domande dei dipendenti in modo chiaro e professionale. - Collaborazione con il team HR e con la Direzione per garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro, inclusi i contratti collettivi e le disposizioni sindacali, nonché per sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali efficaci. - Interfaccia con lo Studio paghe e l’ufficio contabile per garantire la precisione e la coerenza dei dati retributivi e contabili. - Contribuire alla revisione e all’aggiornamento continuo dei processi e dei sistemi HR, identificando e implementando modifiche e miglioramenti per aumentare l’efficienza e l’efficacia dell’organizzazione. Requisiti di lavoro: - Preferibile Laurea in Economia/Amministrazione aziendale o master in Gestione e Amministrazione del Personale - Necessarie basi di contabilità e ragioneria. - Precedente esperienza lavorativa in una posizione simile, con competenze comprovate nella gestione dell’amministrazione del personale o del payroll. - Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e delle pratiche di HR, con la capacità di interpretare e applicare le disposizioni legislativo normative nelle attività quotidiane. - Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, con la capacità di gestire compiti e priorità in un ambiente ad alto ritmo. - Forti competenze interpersonali e di comunicazione, capacità di lavorare efficacemente con una varietà di stakeholder interni ed esterni. - Conoscenza pacchetto Office con solide basi di Excel - Conoscenza Software Zucchetti : gestione presenze, work flow, anagrafiche, dati paghe, estrazioni report e statistiche Sede di lavoro: - Pessano con Bornago (Milano) - Attività in presenza Inquadramento e retribuzione: - Commisurati a conoscenze ed esperienze.