Il tuo nuovo ruolo Per Herambiente, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Operatore Conduzione Termovalorizzatore (Caldaista di primo grado) da inserire presso l’impianto di Bologna. La figura individuata si occuperà di operazioni, manovre e controlli su apparecchiature e macchine dell’impianto al fine di mantenere le condizioni di marcia stabilite in termini di produzione e rispetto normativo. A seguito del consolidamento delle competenze e delle conoscenze del processo dovrà essere in grado di garantire il controllo e la gestione degli impianti attraverso sistema computerizzato (DCS) con sufficiente autonomia. Deve essere in possesso della patente di I° grado per la conduzione di generatori di vapore. Cosa farai Le tue attività principali saranno: - Conduzione generatori di vapore - Possesso di patente di primo grado generale - Conduzione dell'intero processo del termovalorizzatore tramite sistema di controllo DCS (forno, generatori di vapore, sistemi di depurazione, ciclo termico e recupero energetico, depuratore chimico fisico, impianti ausiliari) - Operazioni, manovre e controlli su apparecchiature e macchine dell'impianto al fine di mantenere condizioni di marcia stabilite in termini di produzione e rispetto normativo Guida del carroponte rifiuti per attività di movimentazione e carico dei forni. Sede Granarolo dell’Emilia (BO) Chi sei - Possesso del patentino di I grado di conduzione dei generatori di vapore; - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli e contesti similari; - Capacità di gestione e controllo di generatori di vapore; Disponibilità a turni in ciclo continuo h 24. Chi siamo Herambiente S.p.A. è la società del Gruppo Hera leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti, con una storia fatta di innovazione, sostenibilità e tutela dell’ambiente. Il nostro scopo è offrire soluzioni sostenibili e innovative nella gestione integrata dei rifiuti, rispondendo alle sfide del futuro di aziende e comunità creando valore e nuove risorse. Cosa ti offriamo - Inserimento contrattuale permanent; - Range di retribuzione annua commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata; - Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia; - Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato; Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.