Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Siamo alla ricerca di un
CFO orientato ai processi che agisca come Business Partner strategico della Direzione Generale. La sfida principale sarà levoluzione del modello finanziario: trasformare i flussi informali in processi strutturati e digitalizzati, garantendo un controllo ferreo sulla marginalità delle commesse e ottimizzando il ciclo finanziario di un’organizzazione complessa, geograficamente distribuita e labor-intensive.
Responsabilità Chiave 1. Ingegneria dei Processi e Digitalizzazione (Core) •
Governance Multi-Sede:
Progettare un modello di Shared Service Center per centralizzare lamministrazione delle 10 sedi, eliminando le inefficienze locali. •
Integrazione Systems-Driven:
Supervisionare l’integrazione end-to-end tra sistemi di rilevazione tempi (Timesheet), modulo HR/Payroll e contabilità gestionale (ERP). •
Automazione Scalabile
Implementare soluzioni di RPA o AI per la riconciliazione e i rimborsi spese di centinaia di consulenti trasfertisti. 2. Controllo di Gestione e "Project Controlling" •
Real-time Profitability:
Implementare un sistema di controllo per monitorare la redditività in tempo reale delle 1.000 risorse allocate. •
Analisi della Saturazione
Monitoraggio del utilization rate e dei driver di profitto per polo produttivo. •
Forecasting Dinamico
Evolvere il budget annuale in Rolling Forecasts basati sullavanzamento effettivo delle commesse. 3. Strategia Finanziaria e Compliance •
Cash Flow Management
Ottimizzazione del capitale circolante con focus sulla riduzione del DSO (incassi) in un business ibrido (Canoni SaaS vs Progetti Spot). •
M&A; e Post-Merger Integration:
Supportare operazioni straordinarie e guidare lunificazione dei processi finanziari delle società acquisite. •
Reporting ESG
Integrare i parametri di sostenibilità nei processi di reporting societario. 4. Governance degli Acquisti e Ottimizzazione dei Costi •
Presidio dei Processi di Procurement:
Collaborare con le funzioni operative nella definizione e razionalizzazione dei processi di acquisto. •
Relazione con Centrali di Acquisto e Fornitori Strategici:
Supportare la Direzione nella gestione e ottimizzazione delle relazioni con centrali di acquisto e principali partner. •
Controllo Economico degli Acquisti
Monitorare le dinamiche di costo e contribuire alla definizione di politiche di acquisto efficienti e sostenibili, anche attraverso strumenti di analisi e reporting.
Profilo del Candidato Ideale • Esperienza: 15+ anni di carriera, con un background preferenziale in Big Four (Audit o Transaction Services) seguito da ruoli di Direzione Finanziaria in aziende IT o di servizi complessi.
Competenze Tecniche: Profonda conoscenza del Project Accounting e della normativa IFRS 15 (Revenue Recognition). Comprovata esperienza nel Change Management legato allimplementazione di ERP complessi (SAP, Dynamics, Oracle). Gestione di strutture multi-plant o geograficamente distribuite.
Soft Skills: Leadership dimpatto: Capacità di passare dalla visione strategica alla risoluzione di problematiche operative (es. ritardi timesheet). o Analytical Mindset: Ossessione per la qualità del dato e la trasparenza dei flussi.
• Impatto Strategico: Il mandato per ridisegnare larchitettura dei processi finanziari per i prossimi 10 anni. • Ambiente Vivace: Un contesto tecnologico in forte crescita dove linnovazione riguarda anche i processi interni. • Pacchetto Executive: RAL a partire da 90k MBO e commisurata allalta seniority, con obiettivi legati direttamente allaumento della marginalità aziendale.
