Il nostro cliente è una prestigiosa, strutturata ed affermata azienda operante da più di 20 anni con successo nel settore del Terzismo Cosmetico dedicato al make-up, offrendo un’ampia gamma di prodotti cosmetici e vantando collaborazioni con i più importanti brand internazionali. È considerata un vero e proprio leader di settore. In un’ottica di potenziamento dell’organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un: Senior Sales Riporto gerarchico: Responsabile Commerciale Relazioni di funzione: Interno: Area Sales, PM, Customer Service, Produzione, Logistica, R&D / R&I, Uff. Regolatorio, QA, QC e tutte le aree impattate dal processo di vendita. Esterno: Clienti, Fornitori Descrizione e caratteristiche della posizione La figura ricercata, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile del business development aziendale sulle aree/clienti assegnati (preferibile mercati USA o Balcanico), con l’obiettivo di consolidare e sviluppare i rapporti commerciali, ampliando ed ottimizzando la gamma di servizi e prodotti offerti. Ruolo e responsabilità Riferimento interno per tutte le parti coinvolte nell’evasione e lavorazione dell’ordine, aggiornando il Senior Sales sullo stato di avanzamento degli ordini nel rispetto delle tempistiche e del capitolato concordato con il cliente. Sviluppo e mantenimento, ottimizzazione del pacchetto clienti assegnato. Requisiti richiesti Significativa esperienza nel medesimo ruolo presso aziende operanti nel contoterzismo cosmetico. Conoscenze di settore e tecniche sul prodotto che garantiscano autonomia lavorativa completa. Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Disponibilità a viaggi di lavoro. Abilità di comunicazione efficace con tutte le figure coinvolte nei processi di vendita. Esperienza nel lavoro in team e gestione di tematiche legate agli aspetti qualitativi. Ottime capacità organizzative e di problem solving. Capacità di lavorare sotto pressione e su più fronti contemporaneamente. Sede di lavoro Provincia di Cremona (CR) Orario di lavoro Full-time Tipologia contrattuale Rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato Pacchetto retributivo e benefit Il package retributivo sarà definito sulla base della seniority e della preparazione del candidato, in relazione ai colloqui conoscitivi e alle valutazioni aziendali. Benefit da valutare secondo l’esperienza e la situazione attuale dei candidati. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy pubblicata sul sito www.emilav.com. J-18808-Ljbffr