Ph3HR MANAGER (Rif. ANN ) /h3 pbSede di lavoro: /b Parma (PR) /p pbContratto: /b Tempo indeterminato; full-time /p pbRetribuzione: /b RAL compresa tra €40.000 e €55.000 /p pbAzienda: /b Azienda familiare operante nel settore dell’impiantistica metalmeccanica, con una presenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di 25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazione interna che prevede l’ampliamento degli spazi, dell’organico e del fatturato. /p h3Responsabilità /h3 ul liPianificherai la forza lavoro in collaborazione con la direzione. /li liValuterai l’efficienza e l’adeguatezza del personale attuale, considerando l’automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione. /li liAnalizzerai i flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne. /li liDefinirai, insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristiche del personale da assumere. /li liCurerai, divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali. /li liProgetterai la struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks. /li liAttuerai background checks e condurrai colloqui per valutare l’adeguatezza dei candidati. /li liCoordinerai la formazione per l’inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l’andamento. /li liDefinirai e coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorse interne. /li liAnalizzerai le motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi e piani motivazionali. /li liMonitorerai il morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare. /li liOrganizzerai eventi di team building e medierai eventuali conflitti interni. /li liIdentificherai personale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o per certificazioni esterne. /li liCoordinerai la conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventuali incidenti. /li liManterrai i registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale in psicologia o magistrale in gestione risorse umane. /li liAlmeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane. /li liOttima conoscenza dell’inglese (livello C1 o superiore). /li liBuona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, indispensabile livello B1 o superiore). /li liConoscenza approfondita di Microsoft Office. /li liCurioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile. /li liEmpatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative. /li /ul h3Benefici /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liRetribuzione RAL tra €40.000 e €55.000. /li liBonus legati all’efficienza personale, da definire con la figura assunta. /li liAmbiente dinamico e in trasformazione, con opportunità di crescita professionale. /li liPiani di formazione e sviluppo delle competenze. /li liAEI statement: tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903 / 77). /li /ul h3Come candidarsi /h3 pPer verificare se la ricerca è ancora attiva, clicca su e inserisci il codice dell’annuncio. /p pInviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse; potremmo così ricontattarti in futuro. /p pLeggi l’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nel modulo di candidatura. /p h3Contatti /h3 ul liCPL Taylor By Synergos Srl – Ricerca e Selezione del Personale – Aut. MLSPS Prot.13 / I / /li liMandova – Parma – Verona – Modena – Brescia – Cremona /li liCentralino Unico: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr