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1 legal affairs specialist per azienda

Modena
Emilav Srl
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

Il nostro cliente è una prestigiosa e rinomata azienda multinazionale situata nelle vicinanze di Modena.
Ci ha incaricati la selezione di un/a **LEGAL AFFAIRS SPECIALIST**.
**Posizione**:
La figura ricercata, rispondendo alla Direzione aziendale, si occuperà degli affari legali della società e di contrattualista italiana ed estera.
**Ruolo e Responsabilità**:
- Contrattualistica commerciale e societaria
- Redazione, negoziazione, revisione e controllo in lingua inglese della contrattualistica nazionale ed internazionale con clienti e fornitori
- Elaborazione documenti legali (preparazione e revisione di documenti legali, contratti, accordi e altri documenti giuridici)
- Consulenza alla Direzione per tutte le decisioni che implicano conoscenze di natura legale
- Esame, analisi e studio di testi giuridici e monitoraggio dell'evoluzione normativa
- Aggiornamento della documentazione aziendale e societaria
- Consulenza in materia di GDPR e di compliance aziendale
- Gestione controversie e contenziosi con clienti e fornitori
**Riporto gerarchico**:La risorsa riporta direttamente alla Direzione aziendale
**Requisiti**:
**Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni**:
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche o similari
- Pregressa esperienza (almeno 3 anni) come addetto/a ufficio legale maturata presso contesti aziendali strutturati
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Buona predisposizione al lavoro in team, spiccata attitudine al problem solving e organizzazione del lavoro
- Ottime doti relazionali e comunicative, riservatezza ed affidabilità
**Altre informazioni**:
**Sede di lavoro**: Provincia di Modena
**Orario di lavoro**: Full time dal Lunedì al Venerdì
**Tipologia contrattuale**: Assunzione diretta a tempo indeterminato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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