**Atlantis** è il brand di **Master Italia S.p.A. - Società Benefit**, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con ampio attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.
“**Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori**.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto.
Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l'opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear.
Siamo alla ricerca di un* **Junior HR Generalist**che supporti la funzione HR nella gestione delle attività quotidiane. La figura avrà la possibilità di esplorare tutti gli aspetti del lavoro e di acquisire graduale autonomia. Collaborerà con tutte le aree aziendali e si rapporterà con soggetti esterni, tra i quali consulente del lavoro, agenzie di somministrazione, enti di formazione.
**Cosa potrai imparare durante lo stage?**
**Gestione amministrativa del personale**
- Supporto nella raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi del personale
- Collaborazione nella gestione dell’archiviazione digitale e cartacea dei documenti
- Assistenza nella gestione delle presenze e nella raccolta delle informazioni per l’elaborazione dei cedolini paga
- Monitoraggio delle scadenze relative a corsi obbligatori e visite mediche periodiche
**Selezione**
- Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei CV, colloqui di selezione
**Formazione**
- Assistenza nell’organizzazione delle attività formative (raccolta fabbisogni, contatto con enti formativi, gestione calendari)
**Sviluppo**
- Partecipazione all’organizzazione di momenti di feedback e iniziative di employer branding
**Analisi**
- Collaborazione nella redazione di report HR (formazione, welfare, sostenibilità)
- Contributo alla definizione e aggiornamento delle procedure interne HR
**Competenze e conoscenze tecniche necessarie**:
- **Laurea**triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini
- Interesse per il mondo HR e desiderio di apprendere sul campo
- Ottima conoscenza del **pacchetto Office** (in particolare Excel e Word)
- Ottima conoscenza della lingua **inglese**
**Principali competenze trasversali ricercate**:
- **Qualità e accuratezza**: Capacità di prestare attenzione ai dettagli, meticolosità e verifica del lavoro per limitare al minimo gli errori.
- **Comunicazione efficace**: Capacità di utilizzare un registro linguistico professionale adeguato alla situazione e all'interlocutore.
- **Problem solving**: Capacità di mantenere analisi e controllo davanti ad un problema inaspettato, identificandone le priorità e le criticità.
- **Flessibilità**: Capacità di accogliere positivamente i cambiamenti e affrontare nuove situazioni.
- **Affidabilità**: Capacità di assumersi la responsabilità delle proprie azioni, rispettare gli impegni presi e mantenere la fiducia degli altri attraverso comportamenti coerenti e affidabili.
- **Empatia**: Capacità di percepire e nutrire un attivo interesse verso le emozioni e le prospettive degli altri.
- **Comunicazione interpersonale**: Capacità di utilizzare efficacemente il linguaggio verbale e non verbale rispetto alle diverse finalità della comunicazione e tenendo in considerazione i feedback dell'interlocutore.
- **Discrezione e rispetto della riservatezza dei dati trattati**.
**Iter di selezione**:
- Colloquio conoscitivo con HR Manager.
- Prova pratica (se il colloquio è positivo).
- Feedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.
**Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?**
- Stage di 3-6 mesi con possibilità di attivare un successivo contratto a tempo determinato (CCNL Commercio Terziario).
- Compenso mensile stage: 800 €.
- Benefit: buoni pasto.
- Spazi moderni e aree relax.
- Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita.
L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: €800,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Di persona
📌 Junior HR Generalist (Stage)
🏢 Master Italia
📍 Eraclea