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Project manager (volpiano)

Volpiano
agap2 Italia
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Ruolo:

Senior Project Manager – Impiantistica Elettrica Azienda:

AGAP2 Italia Sede di lavoro:

Rovereto (TN)

Chi Siamo: Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, che valorizza il talento e promuove l’innovazione attraverso progetti sfidanti e ad alto contenuto tecnologico

Responsabilità principali: Gestione completa di commesse nel settore dell’impiantistica elettrica Coordinamento delle attività di progetto (planning, execution, monitoring) Interfaccia diretta con clienti, fornitori e stakeholder Supervisione tecnica e gestione dei team operativi Controllo costi, tempi e qualità (budget & timeline management) Gestione di appalti pubblici nel rispetto delle normative vigenti Redazione e revisione documentazione tecnica e contrattuale Identificazione e gestione dei rischi di progetto

✅ Requisiti: Laurea in Ingegneria Elettrica o affini Esperienza consolidata come Project Manager in ambito impiantistico Conoscenza di strumenti di project management (es. MS Project, Primavera) Esperienza nella gestione di appalti pubblici Ottima conoscenza delle normative di settore Capacità di leadership e gestione team Forte orientamento al risultato e problem solving Buona conoscenza della lingua inglese (livello professionale)

Benefici: Inserimento in un contesto internazionale e innovativo Possibilità di lavorare su progetti ad alto impatto tecnologico Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale Formazione continua e sviluppo competenze Supporto costante da parte del management

Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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