PbrbL’opportunità /b brEntra a far parte del team Culture Change, protagonista della trasformazione organizzativa che guida le aziende attraverso il cambiamento, con un approccio integrato su tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti. brSe il tuo obiettivo è aiutare aziende e persone ad abbracciare il cambiamento, questa è l’opportunità giusta per te. brIn questo ruolo, sarai coinvolto nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’adozione di nuove modalità di lavoro — sia tecnologiche che culturali — in linea con le sfide attuali e i trend emergenti. brbCosa faraibr/bAvrai l’opportunità di supportare il team nelle seguenti attività:br /pulliAnalizzare mission, vision, cultura e bisogni del cliente in ottica di cambiamento culturale e tecnologico. /li liCollaborare nella progettazione e applicazione di framework e modelli per una gestione efficace del cambiamento. /li liSupportare la definizione e realizzazione di piani di Change Management per l’introduzione di soluzioni tecnologiche collaborative. /li liContribuire alla valutazione dell’impatto del cambiamento e della digital readiness, aiutando a definire strategie di change. /li liPartecipare alla progettazione e all’erogazione di piani formativi per accompagnare le persone durante il cambiamento. /li liSupportare nella misurazione dell’efficacia dei programmi di Change Management tramite metriche qualitative e quantitative. /li liCollaborare con le risorse più senior per il coordinamento delle attività progettuali. /li /ulbrbChi cerchiamobr/bCerchiamo una persona motivata, curiosa e con interesse per il Change Management e l’innovazione digitale, con:brulliInteresse o prima esperienza (anche accademica) in ambiti quali Change Management, Digital Adoption, Project Management o simili. /li liBuone capacità analitiche e di problem solving. /li liOttime doti comunicative e attitudine al lavoro in team. /li liPrecisione, attenzione ai dettagli e proattività. /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft 365. /li liConoscenza della lingua inglese almeno a livello B2. /li liLaurea o in corso in discipline economiche, organizzative, psicologiche, comunicazione o affini. /li /ulbrbLa tua sfida /b brParteciperai alla gestione di progetti di cambiamento organizzativo per i nostri clienti, collaborando con team multidisciplinari e contribuendo ad assicurare l’allineamento con gli obiettivi e gli standard di qualità.brSupporterai inoltre lo sviluppo della nostra boffering /b nell’ambito bCulture Change Management /b, condividendo idee e apprendimenti con il team e contribuendo alla crescita delle nostre iniziative interne.brbPerché scegliere BIPbr/bIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.brullibCrescita e Formazionebr/b Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /li libFlessibilità e Work-Life Integrationbr/b Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li libSalute Benefitsbr/b Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li libFamiglia e Genitorialitàbr/b Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li libInclusione e Valoribr/b Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68⁄99). /li /ul