LHH LHH Recruiting Solutions, per conto di un Managed Service Provider italiano leader nel settore ICT, ricerca una figura di Presale & Project Manager ? UCC Specialist da inserire all'interno del Team R&D, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare l'offerta a valore nell'ambito Unified Communication & Collaboration (UCC). Responsabilità Responsabilità principali La risorsa avrà un ruolo chiave nell'evoluzione dell'offering UCC e nella gestione dell'intero ciclo di vita delle soluzioni: - Sviluppare servizi UCC a valore, vendor‑independent e scalabili. - Analizzare le roadmap dei principali Vendor per identificare le feature da integrare nel catalogo standard. - Coordinare l'intero processo di sviluppo della soluzione, dall'ideazione all'adozione. - Raccogliere, analizzare e prioritizzare i requisiti degli utenti, traducendoli in specifiche funzionali per il Team Business Applications. - Validare la qualità dello sviluppo attraverso attività di testing e certificazione. - Misurare l'efficacia dei miglioramenti implementati tramite metriche qualitative e quantitative. Profilo Requisiti indispensabili - Profonda conoscenza dei principali Vendor e delle piattaforme di Unified Communication & Collaboration. - Mentalità da Product Manager, con capacità di trasformare esigenze specifiche in soluzioni standard e replicabili. - Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari e capacità di alternare pensiero creativo e analitico. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di lavorare a stretto contatto con il Team Sales per pricing, documentazione d'offerta, posizionamento e go‑to‑market. Cosa offre l'azienda - Contesto aziendale orientato al benessere delle persone, con turnover prossimo allo 0%. - Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. - Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza. - Lavoro in modalità ibrida. - Welfare aziendale strutturato. - Ambiente giovane, solido, dinamico e fortemente innovativo. - Coinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale. - Piano formativo annuale condiviso con il proprio manager. - Eventi periodici di team building. - Bonus al raggiungimento di obiettivi. LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: IT/Technology