Porta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale: essere leader nella transizione alimentare per tutti.
Sarai parte di una multinazionale solida, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano.
Cosa farai
La risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto:
* Avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di addetti/e vendita e specialisti/e del reparto, per raggiungere gli obiettivi del reparto.
* Si coordinerà con il direttore e i capi reparto per guidare verso standard sempre più elevati la performance del punto vendita.
* Saranno responsabile degli ordini di merce e del monitoraggio di dati e KPI per migliorare vendite, ricavi, soddisfazione clienti, e controllo dei costi.
* Contribuirà operativamente in banco, ufficio e magazzino per raggiungere gli obiettivi.
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Cosa ci aspettiamo da te
Sei perfetto/a se hai:
* Esperienza come capo reparto ortofrutta o vice di almeno 3 anni.
* Capacità di gestire persone, turni, formazione e motivazione.
* Capacità di leggere il conto economico e monitorare KPI.
* Familiarità con sistemi informativi per ordini di merce.
In più, per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu conosca in modo approfondito il prodotto, sappia usare strumenti tecnici, sia predisposto/a ad assistere e consigliare i clienti e sia motivato/a a raggiungere gli obiettivi.
Cosa ti possiamo offrire
* Incentivi economici in base agli obiettivi, buoni spesa e sconti Carrefour.
* Accesso al welfare aziendale e convenzioni con società partner.
* Corsi di formazione tecnica e manageriale.
* Un'azienda solida che investe in innovazione e digitale.
* Un ambiente di lavoro accogliente e orientato agli obiettivi comuni.
Quali sono i prossimi step
Se la tua candidatura è in linea, ti contatteremo per un primo colloquio in remoto con il responsabile del personale. Successivamente, potresti incontrare il direttore del punto vendita di persona.
Aspettiamo il tuo CV!
Carrefour Italia opera con una rete multi-formato e approccio omnicanale, con forte focus sul cliente e valorizzazione del Made in Italy. È la prima società benefit del settore dal 2023, con oltre 10.000 dipendenti in Italia e più di 350.000 nel mondo. Nel 2025, ha ricevuto il riconoscimento di Top Employer per l'ottavo anno consecutivo. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di retribuzione, basando le selezioni su competenze, motivazione e capacità professionali e interpersonali.
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