Overview
MAW S.p.A. ? Divisione Search and Selection, per importante realtà operante nel settore cartario, ricerca una figura di: RECEPTIONIST ? CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
La risorsa sarà inserita all4interno della struttura aziendale e avrà il compito di garantire un servizio di accoglienza professionale e organizzato, rappresentando il primo punto di contatto per clienti, visitatori e fornitori.
Il ruolo prevede attività di front office e supporto organizzativo, contribuendo al corretto funzionamento delle attività quotidiane e al coordinamento dei servizi interni.
Responsabilità principali
* Gestione del centralino e smistamento delle chiamate in entrata
* Accoglienza di ospiti, clienti e visitatori
* Organizzazione e allestimento sale riunioni e supporto nella gestione di corsi/eventi interni
* Ricezione, registrazione e smistamento di posta, documenti ed email
* Supporto nellanderorganizzazione delle trasferte aziendali
* Gestione documentazione di trasporto
* Coordinamento e monitoraggio delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
Requisiti
* Appartenenza alle Categorie Protette per invalidità civile (art.1 L.68/99)
* Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli analoghi ( reception, front office, segreteria)
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e digitali
* Buone capacità organizzative e relazionali
Completano il profilo
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Buone doti comunicative
* Attitudine al contatto con il pubblico
* Capacità di gestione delle priorità
Cosa offre l24azienda
* Inserimento diretto in azienda
* Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
* Contesto strutturato e organizzato
Sede di lavoro: Montecarlo (LU)
Orario: Part Time, dal lunedì al venerdì (08:30 – 13:00)
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti f3 informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/2004.
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