Un'azienda attiva nel campo delle soluzioni mediche cerca un Responsabile delle Risorse Umane per supportare la crescita aziendale. Il ruolo comporta attività quali la gestione delle pratiche amministrative del personale, il reclutamento e la formazione dei dipendenti, nonché la garanzia del rispetto delle normative sul lavoro in essere. Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo! Attività Previste Pianificazione e gestione delle attività di selezione del personale Coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni legate al personale Implementazione delle politiche aziendali in materia di risorse umane Valutazione delle performance dei dipendenti e definizione di piani di miglioramento Requisiti Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali Conoscenza approfondita normativa in materia di lavoro Capacità di gestione del personale e del conflitto Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi Organizzazione, precisione e proattività Offerta Inserimento con formula full time e contratto a termine L'esperienza xivgfpx pregressa non è considerata un requisito indispensabile Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane Attività svolte in coordinamento con personale esperto Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni #J-18808-Ljbffr