OverviewDescrizione azienda
PosizioneIl Direttore Punto Vendita deve assicurare, nel rispetto delle policies aziendali definite, la cura della bellezza e dell'impatto del negozio affidato, l'assortimento dei prodotti gestiti, l'organizzazione, l'eccellenza nei livelli di servizio e nelle competenze dei collaboratori gestiti.
Principali ResponsabilitàGarantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati di Punto Vendita, nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla Direzione
Gestire le azioni di vendita con i Clienti, in modo da fornire, attraverso i collaboratori del Punto Vendita, adeguata consulenza in fase di acquisto, offrendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza
Provvedere alla definizione ed alla relativa comunicazione ai collaboratori dei piani promozionali da attuare nel Punto Vendita e partecipare alla definizione della miglior organizzazione della disposizione prodotti
Partecipare attivamente alla gestione dei problemi specifici segnalati dai Clienti, in particolare fornendo supporto ai collaboratori per assicurare il miglior livello di servizio
Assicurare il coordinamento e lo sviluppo dei collaboratori dipendenti del Punto Vendita.
RequisitiL'offerta di lavoro come Direttore Punto Vendita richiede queste competenze:
Gestione punti vendita
Auto organizzazione
Gestione dei rapporti interpersonali
Orientamento al risultato.
Altre informazioniLocalità di lavoro: Italia
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