Introduzione Nel ruolo diDigital Media Plannerall'interno dell'ufficioMarketing sarai parte integrante del team che si occupa della pianificazione deimedia digitali. In affiancamento diretto al Responsabile Media ti occuperai di preparare e monitorare i dati e KPI concordati e parteciperai allapianificazione ottimale di tutti i mezzi pubblicitari online. Se ti piace l'ambito Marketing e il mondo deldigital media, questo ruolo ti offre l'opportunità di un'esperienza strutturata!La posizione Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Partecipazione all' analisi strategicadi mercato e alla definizione degli obiettivi Partecipazione alla preparazione e almonitoraggio del budget annuale Supporto nella pianificazione operativa, controllo e analisi delmediamix Supporto nella definizione ecreazione di target group & audience Realizzazione dianalisi pre e post acquisto Partecipazione alla pianificazione, negoziazione e gestione degli acquisti deglispazi pubblicitari sui principali mezzi di comunicazione digitali Attività di coordinamento e gestione dei flussi di informazioni rispetto alle attività nel campo dei MediaIl profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro comeDigital Media Plannersono: Percorso universitarioin ambitocomunicazione/marketing o economia Precedente consolidataesperienza in attività di pianificazione digital( preferibilmente presso Centro Media/concessionarie pubblicitarie o all'interno di contesti internazionali) Ottima conoscenza dellalingua inglese(scritto e parlato) Metodo di lavoroorientato al risultato e alle scadenzemantenendoelevati standard qualitativi Capacità dicomprensione, analisi e decisionalitàrispetto processi e contesti complessi Ottima conoscenza deiTool Analytics - Google Analytics e Data Studio Preferibile esperienza nell'utilizzo diDV360 e Campaign Manager Ottimecapacità negozialiLa nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo diDigital Media Planner ? Contrattodi lavoro atempo indeterminato, con inquadramento commisurato all'esprienza Smart Workingper una media di2 giornia settimana, cumulabili nel mese Un processo annuale diTalent Managementper sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificatoTop Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani" Strumenti di lavoro moderni Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi Altri benefit previsti dal sistema diwelfare Aziendale