PL’azienda cliente è una importante insegna specializzata nella vendita di articoli no food settore bazar leggero. In una logica di miglioramento della organizzazione del punto vendita sito in provincia di Padova zona Ovest, ricerca un/unabrASSISTANT STORE MANAGER PADOVAbrIl ruolo prevede, in collaborazione con il Direttore, la gestione quotidiana del punto vendita curando in particolare i vari aspetti legati alle vendite ed al personale.brSupportare il Direttore nel controllo e monitoraggio degli obiettivi di vendita; nella gestione dell’assortimento ottimizzando il lay out e l’esposizione delle varie merceologie assicurando che il negozio sia ben fornito in ordine e pulito.brSensibilizzare il personale di vendita ad un buon servizio al cliente. Collaborare nell'organizzare e distribuire le varie attività del personale in essere.brContribuire alla formazione delle persone neoassunte ed, in generale, alla motivazione dei collaboratori favorendo la costituzione di team efficienti ed efficaci.brSostituire il Direttore quando non presente nel punto vendita.brCerchiamo persone con buone capacità relazionali, intraprendenti e proattive, con buone capacità organizzative. Esperienza professionale di almeno due anni in ruoli similari o come capo reparto maturata, preferibilmente, nella GDO settore bazar leggero.brL’azienda offre contratto a tempo indeterminato e full time regolato dal ccnl terziario, distribuzione e servizi. Le condizioni contrattuali e retributive saranno rapportate alle competenze dei singoli candidati.brLa presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della Legg 903/1977 - Legge 125/1991. Detta ricerca è, inoltre, rivolta a persone di tutte le età ei di tutte le nazionalità ai sensi dei Dlgs 215/03 e 216/03.brTutte le informazioni saranno gestite e custodite esclusivamente per azioni di ricerca, selezione e valutazione personale in conformità a quanto previsto dal Regolamento UE n. 2016/679 "GDPR".brsistemAzienda è iscritta alla sezione IV - Ricerca e Selezione Personale dell'Albo delle Agenzie del Lavoro - Prot. n. 4092 /p #J-18808-Ljbffr