La tua nuova aziendaLa nostra azienda cliente è una Multinazionale operante nel settore Chimico-Farmaceutico, presente a livello globale in 150 Paesi ed avente circa 50 siti produttivi.Per ampliamento del team HR, stiamo selezionando un Learning Development Business Partner.Il tuo nuovo ruoloInserito/a all'interno del team Learning Development, ti occuperai di curare l’onboarding dei nuovi assunti ed effettuare i colloqui di follow-up al termine dell’inserimento. Verificherai gli assessment dei primi sei mesi dall’assunzione e supporterai i responsabili per eventuali azioni correttive. Rileverai ed analizzerai i bisogni formativi, sulla base degli sviluppi aziendali e di quanto emerge dai colloqui di feedback. Definirai, implementerai e comunicherai il piano di formazione annuo. Seguirai tutti gli step realizzativi di questo processo. Verificherai l’efficacia degli interventi. Con i vari responsabili di funzione, identificherai i key people. Organizzerai gli eventi trimestrali di comunicazione con tutti i dipendenti. Supporterai attivamente il processo di partecipazione ed i responsabili nella lettura dei risultati e nella definizione dell’action plan. Terrai i colloqui di uscita e registrerai le risposte nel format. Analizzerai costantemente i trend. Organizzerai gli interventi presso le Università e istituti di formazione, finalizzati ad incrementare la brand awareness e l’avvio di percorsi di internship qualificati.Di cosa hai bisogno per aver successoLaurea in ambito risorse umane, economico e/o correlato;Circa 4-5 anni di esperienza nel ruolo;Buona conoscenza della lingua inglese.Cosa avrai in cambioPacchetto salariale competitivo;Opportunità di lavorare in un contesto multinazionale e dinamico;Smart working.Cosa devi fare oraSede: VeronaSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
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