Addetto/a alla miscelazione | milano

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un Addetto/a alla miscelazione per conto di una importante realtà del settore chimico-farmaceutico con sede a Milano (zona Vigentino).

Quali sono i dettagli di questa opportunità?

• Stipendio: RAL €26000 – livello E4 CCNL Chimico Farmaceutico Industria + premi;
• Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione della durata di 3 mesi con possibilità di proroga e assunzione;
• Disponibilità oraria: full time su tre turni 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00;
• Data di inizio: il prima possibile.

Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una solida e strutturata realtà operante nel settore chimico-farmaceutico, attiva nella produzione e distribuzione di soluzioni e prodotti destinati all’ambito sanitario e diagnostico, con elevati standard qualitativi e processi produttivi altamente regolamentati.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico;
• Esperienza pregressa (anche breve) in contesti produttivi, preferibilmente nel settore chimico-farmaceutico;
• Disponibilità a lavorare su turni (mattina, pomeriggio e notte);
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle buone pratiche di produzione;
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.

Di cosa ti occuperai?

• Movimentazione ripetuta di carichi;
• Controllo delle fasi di produzione per garantire il rispetto dei parametri qualitativi e di sicurezza;
• Monitoraggio delle attrezzature e delle macchine per assicurare il corretto funzionamento durante le operazioni di miscelazione;
• Verifica delle quantità e qualità delle materie prime in entrata;
• Gestione dei documenti di produzione e delle registrazioni richieste.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.