Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Siamo alla ricerca di nuovi colleghi/nuove colleghe per la posizione di Addetti/e Gestione Presenze PA.
Cosa facciamo
Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.
Con Chi Lavorerai
Sarai in una struttura dedicata all’amministrazione del personale e alla gestione delle Presenze per clienti in outsourcing. Assicurerai ai/alle Clienti assegnati/e un servizio efficace, attraverso:
la rilevazione variabili presenze, quadratura cartellini, predisposizione dei file di chiusura per l’invio in paghe, reportistica specifica;
la gestione profili orari, voci e causali sul sistema Presenze;
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.
Desideriamo Incontrare
Risorse con buona conoscenza delle logiche e problematiche relative alla rilevazione presenze, esperienza pregressa in ruolo analogo e predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici.
Sede di lavoro: Casalpusterlengo (modalità ibrida)
Processo di candidatura
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
Ti Offriamo
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. xjrgpwk
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e .ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
Approfondimenti sull’azienda
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: J-18808-Ljbffr