MAW SPA - Parte del gruppo W-GROUP - Divisione Search and Selection, ricerca per rinomata Software House operante nel settore Utilities:
La risorsa selezionata sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di soluzioni software strategiche per il business aziendale, garantendo l'integrazione con i processi aziendali e il miglioramento continuo delle performance.
Attività principali:
* Progettazione e sviluppo/revisione di software;
* Gestione del team di lavoro;
* Analisi dei requisiti di progetto, definizione dell'architettura e dei test;
* Sviluppo di soluzioni architetturali per database, interfacce utente e servizi Windows;
* Stesura di documentazione tecnica per sviluppatori e per la manutenzione del sistema;
* Responsabilità dei processi Software Development Lifecycle (SDLC) e Database Development Lifecycle (DDLC);
* Ottimizzazione delle performance del software e del database;
* Collaborazione con il business aziendale per determinare requisiti funzionali e non funzionali.
Requisiti richiesti:
* Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche;
* Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Software Developer con gestione di Team / progetti.
* Conoscenza delle architetture software e dei principi di progettazione;
* Esperienza nella gestione del ciclo di vita del software e del database (SDLC, DDLC);
* Esperienza nella gestione di team di sviluppo;
* Conoscenza delle seguenti tecnologie: T-SQL, OOP, .NET, C#.
L'azienda offre:
* Formazione continua su competenze tecniche e trasversali;
* Inserimento diretto in azienda e retribuzione fino a 50K annuali;
* Welfare aziendale e premi;
* Contratto di inserimento diretto;
* Modalità di lavoro ibrida con la possibilità di lavorare 2 giorni da casa.
Sede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI).
Orario di lavoro: Full Time.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004
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