Per importante azienda italiana del settore beauty siamo alla ricerca di un/a STAGE UFFICIO ACQUISTI. La posizione offerta è un'opportunit di stage per supportare il team dell'ufficio acquisti in un ambiente dinamico e collaborativo. Il candidato selezionato ricever formazione e affiancamento per sviluppare competenze chiave nel settore degli acquisti e della gestione delle forniture. Responsabilit principali - Collaborare con il Reparto Produzione per ricevere e gestire i fabbisogni di materiali e componenti. - Gestire le quotazioni e i termini di pagamento con i fornitori. - Inserire ordini nel sistema gestionale e preparare la documentazione necessaria. - Coordinare la firma degli ordini e inviarli ai fornitori. - Comunicare le date di consegna al Reparto Produzione e monitorare l'evasione degli ordini. - Gestire eventuali solleciti e risolvere criticit. - Preparare reportistica interna per il monitoraggio delle attivit. Requisiti - Diploma o laurea in discipline economiche, gestionali o affini. - Buone capacit organizzative e attenzione ai dettagli. - Conoscenza di base dei sistemi gestionali e delle pratiche di acquisto. - Capacit di comunicazione efficace e lavoro di squadra. - Disponibilit a un impegno di stage di 6 mesi, con possibilit di estensione per ulteriori 6 mesi, con compenso mensile di 500 euro netti. Cosa offriamo - Formazione continua e affiancamento professionale. - Opportunit di crescita e sviluppo nel settore degli acquisti. Luogo di lavoro: Milano, Italia. NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.