Job Description:
L'azienda sta cercando unHr Managerper gestire e sviluppare i processi HR in coerenza con le strategie aziendali.
Le responsabilità principali includono la collaborazione con la direzione operativa, la definizione delle politiche di selezione e formazione, nonché la gestione delle relazioni industriali.
In questo ruolo, sarà necessario:
Gestire l'intera catena del valore della risorsa umana, dalle assunzioni alle partenze.
Definire e implementare strategie di formazione e crescita competente per migliorare le competenze degli impiegati.
Rappresentare l'azienda nelle relazioni industriali e negoziali con i sindacati e gli altri stakeholder.