Struttura ricettiva, stiamo cercando un Direttore o una Direttrice d’hotel per entrare a far parte del nostro prossimo progetto a Pisa, un’iniziativa stimolante e con grandi prospettive di crescita.
Requisiti di lavoro
* Formazione: Direzione Alberghiera, Laurea in Turismo o simili
* Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli direttivi in hotel 4 o 5 stelle
* Esperienza nella zona dell’hotel (rete di contatti commerciali e personale) sarà considerata un vantaggio
Lingue
* Italiano: livello alto
* Inglese: livello alto
* Conoscenza di spagnolo o francese sarà considerata un plus
Conoscenze tecniche specifiche: Sistemi PMS (Scrigno è un plus), ReviewPro e strumenti di analisi dei dati (PowerBI), conoscenze finanziarie (valutabile USALI)
Soft Skills richieste: Leadership e gestione dei team, capacità di comunicazione, orientamento ai risultati
Funzioni e responsabilità
* Supervisionare tutte le attività operative e amministrative, garantendo un coordinamento efficace dei reparti e il corretto funzionamento della struttura
* Supportare e implementare strategie gestionali e commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi economici e organizzativi dell’hotel
* Assicurare il rispetto e l’implementazione degli standard aziendali di qualità e di servizio
* Sviluppare il prodotto al fine di migliorare il servizio e il posizionamento
* Garantire la selezione e la formazione del team, proponendo azioni formative per il loro sviluppo
* Collaborare con i capi dipartimento, valutandone le prestazioni e promuovendo innovazione e miglioramento continuo
* Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza e tutela degli ospiti
* Monitorare budget e performance, offrendo dati e analisi a supporto delle decisioni strategiche e gestionali
Se tutto questo ti interessa, ti aspettiamo!
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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