Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca per leader nel settore dell’automazione industriale e parte di un importante gruppo industriale, una figura di:
💼 Responsabile Ufficio Ricambi
📍 Sede di lavoro: PIACENZA
La figura verrà inserita all’interno dell’area Service con il ruolo di Responsabile Ufficio Ricambi, e sarà incaricata di gestire e coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita dei ricambi, dalla gestione delle richieste clienti all’analisi dei dati di vendita, fino al miglioramento dei processi operativi.
Attività principali
- Coordinamento e gestione del team Ufficio Ricambi (3 persone)
- Analisi tecnica e comprensione dei disegni meccanici ed elettrici
- Gestione e monitoraggio delle offerte, ordini e spedizioni
- Gestione delle relazioni con i clienti, anche tramite visite periodiche e call (in presenza o da remoto)
- Analisi del venduto e delle installazioni per elaborazione report destinati alla Direzione Aziendale
- Gestione delle scorte, previsione dei fabbisogni e analisi materiali no moving
- Analisi costi, aggiornamento e manutenzione del listino di vendita
- Monitoraggio scadenze, gestione solleciti e miglioramento continuo del servizio in sinergia con altri reparti aziendali e fornitori
- Redazione di report periodici sullo stato dell’ufficio e dei KPI assegnati
- Diploma di Perito Industriale o Laurea in discipline tecniche o gestionali
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi con competenze in ambito tecnico-commerciale
- Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico ed elettrico
- Conoscenza della componentistica industriale
- Competenze organizzative e gestionali, con attitudine al problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
- Disponibilità a trasferte (circa 60 giorni/anno, in Italia e all’estero)
- Gradita conoscenza di base di normative e documentazione doganale (EUR1, MADE IN, CO, DUAL USE, ATR, ecc.)
- Preferibile conoscenza delle terminologie commerciali utilizzate nei contratti di fornitura
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi gestionali
- Contratto di lavoro full-time
- Inquadramento retributivo: 50-55.000 Euro annui
- Inserimento in un contesto industriale solido, strutturato e tecnologicamente avanzato
- Possibilità di crescita e crescita professionale all’interno del gruppo
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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Required Skill Profession
Operations Specialties Managers