Chi siamo
Stiamo costruendo il nuovo standard nel recruiting.
InMatch nasce in Svizzera dall'esperienza di chi ha costruito nel recruiting tech per oltre 15 anni.Prima di InMatch abbiamo fondato e guidato Jobtome, azienda internazionale bootstrapped con oltre €40M di ricavi annui, EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi.
Dopo l'exit nel 2021 abbiamo deciso di ripartire per costruire qualcosa di molto più ambizioso.
Se cerchi uno stage "di osservazione", questo ruolo non è per te.Se vuoi imparare davvero come funziona il sales in una startup, continua a leggere.
Il ruolo
Cerchiamo un BDR Outbound Intern che voglia fare sul serio.
In InMatch lo stage non è osservazione.È prima linea operativa: supporti la crescita, lavori su attività reali e contribuisci direttamente alla generazione di opportunità.
Lavorerai a stretto contatto con i founder e il founding team.
Se performi, il passaggio a full-time è naturale.
Cosa farai
* Ricerca e selezione prospect in linea con ICP
* Supporto attività outbound (telefono, email, LinkedIn)
* Primo contatto con decision maker (HR, Talent, C-level)
* Raccolta informazioni chiave (pain, hiring frequency, struttura decisionale)
* Aggiornamento e gestione CRM (Pipedrive)
* Follow-up strutturati
* Supporto nella preparazione di meeting qualificati
* Test e ottimizzazione di script e sequenze outbound
Chi cerchiamo
* Laureando o neolaureato (Business, Economia o simili)
* Forte interesse per sales e startup
* Non ti spaventa il telefono
* Attitudine operativa (esecuzione > teoria)
* Precisione nell'uso di strumenti (CRM)
* Comunicazione chiara e diretta
* Mentalità data-driven (numeri, non sensazioni)
* Preferisci imparare facendo, non osservando
* Interesse a crescere velocemente
Nice to have
* Esperienza lavorativa, anche breve, in contesti dinamici o a contatto con clienti
* Familiarità con CRM (anche base)
* Conoscenza di LinkedIn / Sales Navigator
* Interesse per recruiting / HR tech
Cosa offriamo
* Stage retribuito con possibilità reale di inserimento full-time
* Formazione diretta sul metodo InMatch
* Accesso a playbook, script e processi reali
* Feedback continuo e operativo
* Lavoro al fianco di founder e founding team
* Ambiente meritocratico: chi performa cresce
* Team ambizioso, diretto e orientato ai risultati
Nota importante
Se cerchi uno stage tranquillo, con attività marginali e ritmi prevedibili, questo ruolo non è adatto.
Se vuoi imparare davvero e avere impatto fin da subito, allora sì.