Ph3Overview /h3pPer azienda multinazionale leader nel settore “Hi-Tech Solution” specializzata nei settori Retail, Enterprise e Mercati-Verticali, ricerchiamo la figura del / della Chief Finance and HR. /pulliChief Finance and HR - Rif. R23206 /liliSede di lavoro : Parma /li /ulpCon riporto diretto al CEO ricerchiamo un CFO e CHRO che abbiano almeno 15 anni di esperienza in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo e una pregressa esperienza nella gestione della funzione HR di almeno 5 anni /ph3Il Ruolo Finance /h3ulliAssicurare il presidio ed il coordinamento di tutte le attività amministrative e finanziarie dell’azienda, mantenendo rapporti interfunzionali con tutti i dipartimenti interni ed esterni /liliAssicurare, per l’area Amministrazione, Finanza e Controllo, la necessaria competenza in materia legale, fiscale, civilistica e societaria /liliGarantire il costante aggiornamento e diffusione del know how in azienda su tutta la materia di competenza divulgando i dovuti aggiornamenti /liliAssicurare il presidio del processo di controllo di gestione, supervisionando le attività di budgeting e strutturando un sistema di reportistica periodica, al fine di garantire l’aderenza delle azioni ai piani ed il raggiungimento degli obiettivi di profitto /liliDefinire e proporre, di concerto con il Vertice Aziendale, la politica finanziaria della Società, assicurando la pianificazione, il reperimento e la gestione ottimale delle risorse finanziarie nel breve e medio termine /liliAssicurare la definizione della politica di bilancio garantendo analisi e congruenza dei fatti gestionali /liliAssicurare il coordinamento delle attività amministrative e finanziarie delle consociate italiane / estere /liliSupportare il Top Management e l'azienda su temi strategici tramite l’elaborazione di budget e piani economico-finanziari pluriennali /liliGarantire la supervisione della contabilità di gruppo e delle procedure amministrative - contabili per la predisposizione del bilancio consolidato annuale e di tutte le attività / allegati inerenti, nel rispetto della normativa civilistica, fiscale ed istituzionale /liliGarantire gli adempimenti in materia fiscale e tributaria (dichiarazione dei redditi, sostituti di imposta, liquidazioni IVA, ecc.) /liliContribuire alle scelte relative ad obiettivi, strategie, piani ed azioni della Società, fornendo al Vertice Aziendale valutazioni e raccomandazioni di breve e medio periodo che integrino i diversi aspetti di ordine economico, gestionale, finanziario, fiscale ed amministrativo in generale /liliAssicurare l’adeguata salvaguardia del patrimonio e delle attività della Società dai rischi di perdita /liliAssicurare il supporto agli auditors nelle attività di certificazione /liliAssicurare la valutazione economica dei nuovi investimenti e la loro conformità agli obiettivi e piani di breve, medio e lungo periodo /liliGarantire alla Società le adeguate coperture assicurative /liliSupportare il Vertice Aziendale, negli ambiti di competenza, nei processi di MA /li /ulh3Il Ruolo HR /h3ulliAssicurare la guida delle HR Operations e l’eventuale aggiornamento dei processi HR coordinando il team dedicato, in particolare : /liliPayroll ed HR Admin /liliProcesso di HR budgeting /liliRecruitment /liliSviluppo organizzativo ed HR Policies /liliGestione del personale e relazioni con i dipendenti /liliReward /liliFormazione e sviluppo /liliComunicazione interna /liliGestione dei sindacati e procedure disciplinari /liliNormativa del lavoro /liliValutazione e gestione delle prestazioni /li /ulh3I Requisiti /h3ulliSolida competenza nei processi inerenti amministrazione, finanza e controllo di gestione anche a livello internazionale /liliLingua inglese a livello fluente /liliCompetenza sui principali processi in ambito HR /liliLeadership /liliProblem Solving /liliAnaliticità e precisione /liliDecision-making /liliApertura al cambiamento /liliGestione team /liliOrientamento all’obiettivo /liliBuona gestione dello stress /liliHuman Value /lilisi occupa di attività di Executive Search Selection /liliAut. Min. 7895 / RS). /li /ulpHuman Value garantisce la pari opportunità (L. 903 / 77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196 / 03). /ppI consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore. /p /p #J-18808-Ljbffr