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Data analytics intern: models, pipelines & insights (querce)

Querce
Crif
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente Internship Analyst Ricerca una figura di: Internship Analyst Descrizione delle attività
Sviluppare modelli statistici più tradizionali;

Partecipare a progetti con clienti sia interni che esterni;

Supportare i DataScientists ed i Data Engineers del team nell’implementazione di pipeline di dati e di API;

Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di nuovi prodotti data driven, in collaborazione con i Manager e gli altri Data Scientists dell’area e con altri colleghi di CRIF.
Requisiti
Laurea in ambiti quantitativi (economia, statistica, informatica, ingegneria, matematica, fisica e affini);

Comprovata passione perla programmazione;

Approccio data‑driven ementalità analitica;

Comprovata capacità di programmazione in SAS.
Nice to Have (plus)
Tesi quantitativa redatta sfruttando tool statistici (Python, R);

Comprovata conoscenza di modelli statistici, sia tradizionali che avanzati;

Buone capacità dicomunicazione e di presentazione;

Disponibilità a trasferte sia in Italia che in Europa;

Buona padronanza della lingua inglese.
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 800€ per i primi 3 mesi e 1000€ per i 3 mesi successivi + 40% di lavoro da remoto. Sede di lavoro: CRIF CAMPUS, Castel San Pietro Terme, Via Ca' Masino, 611/b1 In CRIF, siamo impegnati a coltivare un contesto sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso. #J-18808-Ljbffr

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