Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Mansioni della posizione
Contesto
Progetto di implementazione cultura HR in azienda 80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collar
Azienda Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti, attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa. Responsabilità principali 1. Strutturazione e processi HR
Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi
2. Sviluppo organizzativo e gestione persone
Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati Supporto alla gestione del ricambio generazionale Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team
3. Cultura aziendale e governance
Redazione e implementazione di:
regolamento aziendale codice etico policy e comunicazioni interne
Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente
4. Supporto alla Direzione
Consulenza continua su tematiche HR e organizzative Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni
Competenze ed esperienza Il profilo ideale
Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali Capacità di lavorare su processi e progettualità HR Approccio pragmatico, hands‑on e orientato al business Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione Capacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione
Offerta completa
Retribuzione 35/38.000 EUR annui. Ambiente di lavoro stimolante e strutturato. Opportunità di crescita professionale. Possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore industriale/manifatturiero. Benefit aziendali competitivi.
Se sei interessato a questa posizione nel settore industriale/manifatturiero a Padova, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr
