PpPorta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale: bessere leader nella transizione alimentare per tutti /b. /p pNon perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano. /p h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3 pSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /p ul liesperienza come Capo/a Reparto Gastronomia (Salumi e Formaggi) o Vice di almeno 5 anni /li licapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /li licapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /li lifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ul pIn più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu: /p ul liconosca in modo approfondito il prodotto /li lisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ...) /li lisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /li lisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3COSA FARAI? /h3 pLa risorsa assumerà un ruolo manageriale per il quale si richiedono spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza. In particolare il/la Capo Reparto: /p ul liAvrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; /li liTi coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali; /li liTi occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...); /li liNon mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul pPer saperne di più su questa posizione clicca qui per vedere la testimonianza di Rosa. /p h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 ul liRicevi incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...) /li liAccedi al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti /li liFruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning) /li liAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni /li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento. /p h3ASPETTIAMO IL TUO CV! /h3 p...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :) /p pIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr