ADECCO DIVISIONE PERMANENT - UDINE NORD - ricerca un Pay Roll Manager.
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La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del payroll e dell’amministrazione del personale, assicurando precisione, rispetto delle scadenze e piena conformità alla normativa vigente, coordinando il team dedicato e contribuendo all’efficienza dei processi HR.
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Principali responsabilità
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- Supervisione dell’elaborazione mensile delle paghe, verificando la correttezza dei calcoli retributivi, fiscali e previdenziali.
- Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali : modelli F24, CU, supporto al Modello 770, INPS, INAIL.
- Controllo degli accantonamenti (TFR, ferie e permessi non goduti).
- Gestione delle variazioni contrattuali e dei flussi verso enti esterni (es. UniEmens).
- Cura dell’amministrazione del personale : assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie.
- Supervisione di presenze e assenze (ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni).
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l’Impiego, sindacati).
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, TFR, contributi e detrazioni.
- Coordinamento e sviluppo del team payroll, garantendo formazione, organizzazione delle attività e rispetto delle scadenze.
- Monitoraggio della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale e garanzia di conformità a leggi e CCNL.
- Collaborazione con HR, Finance e Legal per l’allineamento dei processi.
- Contributo al miglioramento e all’automazione dei processi payroll, alla reportistica sul costo del personale e all’implementazione di software HR/payroll.
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Requisiti richiesti
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- Solida esperienza nella gestione payroll e amministrazione del personale.
- Ottima conoscenza del diritto del lavoro, CCNL e adempimenti fiscali e contributivi.
- Capacità di gestione e coordinamento del team.
- Utilizzo avanzato di software payroll/HR (preferibilmente Zucchetti) e Excel.
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.