Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Mansioni della posizione
Dot Academy è parte di Dot Group SB, gruppo di imprese operanti nel mondo della formazione, delle HR, della ricerca e selezione del personale con l’obiettivo di esportare un modello di business virtuoso in ambito formazione, placement e recruitment. Dot Academy in particolare, lavora come facilitatore per le aziende supportandole in ogni fase della ricerca e selezione del personale. **Posizione**:
Ricerchiamo per un percorso formativo di 40 ore di SEO Specialist & Inbound Marketing un DOCENTE/FORMATORE. Il percorso formativo si svolgerà online da lunedì 09/12/2024 a venerdì 13/12/2024, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. La risorsa si occuperà dei seguenti moduli: - Inbound Marketing: cos’è, come funziona, come si applica al mondo digital. (4 ore);
- SEO: cos’è la SEO, il ranking, fattori positivi (traffico, authority, ecc ). (4 ore);
- Strumenti utili: keyword research, SEMRush, Answer the Public, Google Trends. (4 ore)
- SEO on page: SEO writing, content creation, web copywriting, ottimizzazione pagina. (8 ore)
- SEO off page: strategia di backlink, social media marketing, influencer marketing, video marketing, guest posting. (4 ore)
- Lead Generation: concetti chiave, lead nurturing, come fare lead generation attraverso un sito web, sistemi CRM (Hubspot). (4 ore)
- Analisi: analisi risultati e reportistica con GA4. (4 ore) **Requisiti**:
Il Candidato ideale ha le seguenti caratteristiche e competenze: - Esperienza nella mansione/docenza di almeno 2 anni
- Preferibile conoscenza del fondo Formatemp **Altre informazioni**:
**_Qual è l'offerta?_** Si offre un contratto di collaborazione, con un compenso di 30 euro all'ora al netto di IVA e al lordo di ritenuta. Il pagamento avverrà a 90 giorni fine mese data fattura. Se sei interessato a questa possibilità e ritieni di avere le skill e l'esperienza necessarie, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae.
- L'offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006._
