PSi invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail:br / /ppbr / /ppManelli Impresa S.P.A., tra le prime aziende edili italiane che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali ricerca strongASPP – ADDETTO SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE /strongda inserire presso nostro cantiere strongCom.120/2021 – ANAS SPA:br / PZ 192/20 – “Lavori di messa in sicurezza del tracciato stradale in tratti saltuari tra il km 0+000 ed il km 48*131 – 1° Stralcio B” – Provincia di Potenza S.S. n. 658 “Potenza – Melfi”. /strong /ppbr / /ppstrongScopo della Mansione:br / /strong /ppAi sensi dell’articolo 32, dell’D.Lgs. 81/08, trattasi di persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali e facente parte del servizio di prevenzione e protezione di cui all’articolo l) dell’articolo suddetto. L’ASPP non è altro che un collaboratore dell’RSPP con cui condivide ruoli e obiettivistrong. /strong /ppbr / /ppstrongPrincipali Responsabilità:br / /strong /pulliAssiste il datore di lavoro e l’RSPP nella valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto (DVR); br / /liliAssiste il datore di lavoro, i dirigenti e l’RSPP nella scelta delle misure di miglioramento dei rischi; br / /liliAssiste il datore di lavoro o i dirigenti nel fornire ai lavoratori i necessari e idonei DPI; br / /liliAssiste il datore di lavoro o i dirigenti nell’inviare i lavoratori alla visita medica entro le date di scadenza previste dal programma sanitario; br / /liliAssiste il datore di lavoro o i dirigenti nell’adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa; br / /liliAssiste il datore di lavoro o i dirigenti nell’informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave ed immediato, circa il rischio stesso, e le disposizioni prese (o da prendere), in maniera di protezione; br / /liliAssiste il datore di lavoro, i dirigenti e l’RSPP nell’adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori. /li /ul pstronguCOMPETENZE TECNICHE:br / /u /strong /pulliLaurea in Ingegneria Civile Ambientale o titolo equivalente; br / /liliEsperienza nei cantieri di infrastrutture; br / /liliCorsi di formazione di cui al D.Lgs. 81/08 e successive integrazioni; br / /liliDisponibilità aturni di lavoro; br / /liliConoscenza software sicurezza per la redazione di POS e PSC. /li /ulpbr / /ppstronguSOFT SKILLS:br / /u /strong /pulliCapacità di problem solving; br / /liliFlessibilità. /li /ulpbr / /ppstronguTIPO DI IMPIEGO:br / /u /strong /pulliA tempo pieno. /li /ulpbr / /ppstronguPACKAGE RETRIBUTIVO:br / /u /strong /pulliEdilizia – Industria; br / /liliL’inquadramentoe la retribuzione verranno commisurati alla reale competenza del profilo. /li /ulpbr / /ppstronguSEDE DI LAVORO /u /strong /pulliPOTENZA. /li /ulpbr / /ppstrongLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. /strong /p