ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO
Di cosa ti dovrai occupare?
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
* Preparazione e avviamento delle macchine da stampaggio
* Assemblaggi da banco
* Controllo qualità dei pezzi stampati secondo gli standard aziendali
* Segnalazione tempestiva di anomalie e guasti.
* Collaborazione con il team di produzione per ottimizzare tempi e materiali
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
* Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni;
* Buon utilizzo strumenti da banco e da lavoro
* Attitudine al lavoro in team;
Cosa offriamo?
* Ambiente dinamico e stimolante
* Formazione continua e possibilità di crescita
* Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
* Un team che lavora con passione e rispetto
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro
Lavoro su due turni con orario 6.00-14.00; 14.00-22.00
Offerta Contrattuale
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl Metalmeccanica industria
Luogo di lavoro
CEGGIA
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
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