Chi siamo
Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale.
Per supportare questa crescita, cerchiamo una figura chiave che affianchi direttamente il fondatore nella gestione e nell’evoluzione operativa dell’azienda.
Missione del ruolo
Il ruolo ha l’obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti.
La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell’azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.
Responsabilità principali
* Gestire l’operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieri
* Progettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimenti
* Definire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all’interno del team
* Coordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettivi
* Prendere decisioni operative anche complesse in autonomia
* Selezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessario
* Monitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatore
Requisiti indispensabili
* Almeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioni
* Solida esperienza nella gestione operativa aziendale
* Capacità di costruire processi e organizzazione da zero
* Leadership concreta e orientata ai risultati
* Capacità decisionale e gestione delle persone
* Forte allineamento con il ruolo di “braccio destro” del fondatore
* Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità
Requisiti preferenziali
* Esperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescita
* Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendale
* Familiarità con logiche di controllo gestione e KPI operativi
Cosa offriamo
* Ruolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativa
* Collaborazione diretta con il fondatore
* Coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali
* Retribuzione: €3.000 – €3.500 mensili (14 mensilità)
* Premio annuale legato ai risultati
Questo ruolo non è adatto se…
* Cerchi un contesto già strutturato in cui inserirti
* Preferisci gestire processi esistenti invece di costruirli
* Non ti riconosci in un ruolo operativo con forte responsabilità diretta
Candidatura
Invia il tuo CV accompagnato da una breve presentazione a:
amministrazione@martiniopere.it