Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. ANNUNCIO DI LAVORO – Ingegnere Civile o Ambientale Junior Settore: Recupero Rifiuti Sede di lavoro: Avellino Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato Per azienda leader nel settore del recupero e gestione dei rifiuti con sede ad Avellino. Nell'ottica di potenziare il team, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Civile o Ambientale Junior da inserire in organico. Responsabilità principali: La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività chiave legate ai processi di produzione e alle tematiche ambientali. In particolare: Supporto nella gestione dei processi produttivi aziendali, con attenzione all'ottimizzazione e all'efficienza. Monitoraggio e controllo delle attività in conformità alle normative ambientali vigenti. Collaborazione con il team per la progettazione e implementazione di soluzioni innovative e sostenibili. Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e ambientale. Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e gestione dei rifiuti. Requisiti: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile o Ambientale (o titolo equivalente). Interesse verso le tematiche di sostenibilità e gestione dei rifiuti. Buone capacità analitiche e di problem solving. Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. Preferibile, ma non indispensabile, una breve esperienza o tirocinio nel settore ambientale o industriale. Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato o Indeterminato in base al profilo e all'esperienza pregressa. Opportunità di crescita competente in un settore strategico e dinamico. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr