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It manager (cornate d'adda)

Cornate d'Adda
Adami & Associati
IT Manager
Pubblicato il 21 ottobre
Descrizione

Per notevole azienda in ambito elettronico siamo alla ricerca di un IT Manager :

Attività :

- Analisi dei processi aziendali e raccolta requisiti IT dalle funzioni interne.
- Progettazione e pianificazione di soluzioni digitali e infrastrutturali, in linea con budget e roadmap condivise con la Direzione.
- Selezione e gestione fornitori per software, hardware e servizi generali.
- Supervisione dei contratti (licenze, manutenzione, SLA) e controllo delle performance.
- Gestione reti, server, backup, cybersecurity, sistemi domotici e antifurto, in ottica di business continuity e disaster recovery.
- Implementazione e aggiornamento di policy di sicurezza, GDPR e normative di settore.
- Supervisione e manutenzione dell'infrastruttura hardware/software (PC, dispositivi mobili, periferiche).
- Coordinamento supporto di primo e secondo livello per problematiche IT quotidiane.
- Formazione e supporto operativo agli utenti su gestionali (es. SAP, Zucchetti) e strumenti digitali.

Requisiti :

- Laurea in informatica Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica o Diploma in discipline affini.
- Almeno 5 anni di esperienza maturata nel medesimo ruolo.
- Competenza in gestione reti aziendali, sicurezza informatica, gestione di incidenti e conformità normativa.
- Conoscenza di sistemi di domotica/building management e controllo accessi.
- Esperienza con gestione parco PC, asset management, gestione licenze e rollout.
- Buona conoscenza di normative sulla privacy, sicurezza informatica e gestione fornitori.
- Esperienza con i principali ERP (es. SAP o Zucchetti) integrazione e utilizzo pratico.
- Abilità di problem solving, autonomia operativa, capacità di pianificazione e gestione priorità.
- Buone doti comunicative, problem solving e gestione stakeholder.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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