Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un Capo Turno
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di gestire la produzione e verificare il raggiungimento degli obbiettivi.
Le sue mansioni :
* Gestione dei reparti produttivi ed assicurare il raggiungimento degli obiettivi di efficienza.
* Supervisione delle materie prime in entrata
* Supervisione dei programmi di pianificazione della produzione
* Supervisione in concerto con il Dipartimento manutenzione del buon funzionamento delle linee e degli impianti
* Assicurare l’alto grado di qualità dei prodotti nel corso del processo produttivo
* Redazione dei report di produzione, forecast di produzione ecc.
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
La risorsa ideale possiede una Laurea o istruzione equivalente in Tecnologia alimentare / Agraria o scienze agro-alimentari. Inoltre, si richiedono :
* Minimo 2 / 3 Anni di esperienza in animal feed o Pet-food o aziende conserviere alimentari, con preferenza del settore carni. Conoscenze approfondite sui processi di produzione, gestione personale, qualità.
* In alternativa esperienza di molini o aziende di trasformazione cereali ( pastifici ecc)
* Esperienza nell’uso dei e gestione dei dispositivi IT di stabilimento
* Uso dei pacchetti software di comune utilizzo
Completano il profilo :
* Forte propensione al problem solving
Contratto e Livello di Inserimento da valutare in base alle esperienze. Orario di lavoro : sui tre turni e ciclo continuo.
Luogo di lavoro : Monasterolo di Savigliano (CN).
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest
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