Chi siamo AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma e Roma, siamo in forte crescita. Cerchiamo professionisti motivati, intraprendenti e pronti a contribuire con le proprie competenze in un ambiente tecnico, dinamico e orientato alle relazioni umane. Il tuo ruolo Per un importante progetto infrastrutturale nell’area di Bologna, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere. La risorsa sarà inserita presso un nostro cliente partner e si occuperà della gestione operativa del cantiere, coordinando attività, risorse e fornitori, garantendo l’avanzamento dei lavori secondo tempi, costi e qualità previsti. Responsabilità Gestione quotidiana del cantiere e coordinamento delle squadre operative Verifica dell’avanzamento lavori rispetto al cronoprogramma Coordinamento con la Direzione Lavori, imprese appaltatrici e fornitori Monitoraggio della conformità delle lavorazioni alle specifiche progettuali e alle normative vigenti Controllo della qualità e gestione delle attività ispettive Supervisione del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro Redazione della reportistica tecnica di cantiere Requisiti Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Civile o discipline affini Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Cantiere in ambito infrastrutturale o edilizia civile Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza nei cantieri Capacità organizzative, di leadership e gestione di team Ottime doti relazionali e orientamento al problem solving Disponibilità a lavorare sul campo e gestire situazioni operative complesse Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato Formazione tecnica e trasversale continua Follow-up regolari con il team HR e il Business Manager Opportunità concrete di crescita in un ambiente dinamico e internazionale Inserimento in un progetto strategico per lo sviluppo infrastrutturale dell’area emiliana The world needs you! AGAP2 promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come risorsa. Garantiamo un ambiente inclusivo dove ogni persona può esprimere liberamente il proprio potenziale. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Particolare attenzione sarà riservata anche alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18 della Legge 68/99). I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Se vuoi ti posso creare anche la versione per la diffusione su LinkedIn o altri canali. Fammi sapere!