Obiettivo del ruolo La risorsa scelta si occuperà di supporto tecnico‑amministrativo e specialistico in materia di diritto del lavoro, nell’ambito della gestione del personale presso la Direzione Risorse Umane. Attività principali
Assicurare supporto nella gestione degli aspetti legali in materia di diritto del lavoro Collaborare all’analisi e all’interpretazione della normativa lavoristica e dei contratti collettivi applicati Collaborare con l’area HR nelle attività legate alla gestione del personale Supportare la predisposizione e l’aggiornamento di regolamenti aziendali, procedure interne e comunicazioni al personale
Requisiti
Laurea in Giurisprudenza con votazione minima 90/110 (vecchio ordinamento) o 80/110 (Magistrale/nuovo ordinamento) Preferibile percorso di specializzazione o tesi in diritto del lavoro Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) Precisione, capacità di analisi e di sintesi Possesso della patente B Cittadinanza italiana o di stato membro UE Conoscenza della lingua italiana di Livello B2 (assolto col possesso del diploma per i cittadini italiani) Compimento 18° anno di età Idoneità fisica all'impiego Pieno godimento di diritti civili e politici Assenza di condanna penale, sia pure condizionale e/o anche con sentenza non passata in giudicato Assenza di eventuali situazioni di conflitto di interesse o incompatibilità in relazione alle esperienze effettuate negli ultimi tre anni Non essere interdetti dai pubblici uffici Un plus: aver maturato esperienza presso uffici legali/direzioni aziendali HR e/o aver conseguito un voto di laurea uguale o superiore al 105/110
Offerta contrattuale
Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì ore 08:00 – 16:03 Tipologia di contratto: Tempo determinato in somministrazione Luogo di Lavoro: Napoli
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati. #J-18808-Ljbffr