Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire nell'Ufficio Risorse Umane.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La risorsa sarà responsabile del supporto alla gestione del personale, garantendo la corretta applicazione delle procedure interne e delle normative vigenti, contribuendo al buon funzionamento dell’area HR all’interno di un contesto dinamico e orientato al cliente.
Mansioni principali
Gestione e aggiornamento delle pratiche del personale (assunzioni, contratti, cessazioni)
Controllo della corretta applicazione delle procedure interne e delle normative di legge
Supporto nella gestione di presenze, ferie, permessi e straordinari
Predisposizione di reportistica periodica per il management
Collaborazione con altri reparti (commerciale, amministrativo, logistico) per garantire il corretto flusso delle informazioni HR
Supporto operativo nelle attività amministrative legate al personale
Requisiti richiesti
Diploma di maturità
Conoscenza del pacchetto xjrgpwk Office
Conoscenza delle normative di legge vigenti in materia di lavoro
Buone capacità organizzative
Ottime doti relazionali e proprietà di linguaggio per una corretta comunicazione
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi
Orario full time, 40 ore settimanali
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