Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Il nostro cliente è un rilevante realtà operante nell'ambito dei trasporti con sede Cernusco sul Naviglio e per cui siamo attualmente alla ricerca di un HR Analytics & Organization Specialist. La figura, all'interno della funzione HR, supporterà nella gestione operativa e nell’implementazione delle politiche del personale, garantendo conformità normativa, efficienza dei processi e qualità dei dati.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Responsabilità
Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).
Predisporre report periodici, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni garantendo l’accuratezza, l’integrità e la riservatezza delle informazioni HR.
Supportare la funzione HR nella gestione del personale impatriato.
Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.
Contribuire all’evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting
Profilo
Esperienza di almeno 2-3 in ruolo analogo o come HR Generalist
Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
Ottime conoscenze informatiche, in particolare:
Excel avanzato
sistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)
Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.
Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata.
Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.
RAL indicativa
35.000€ | Mensa | Premio di risultato
Smart Working
1gg a settimana
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagin
