Who are we?\nJob description\nVuoi iniziare una nuova avventura professionale come International Project Manager in una delle nostre opportunità nel settore Railway & Industrial a Pistoia?\nCosa farai? Gestire progetti internazionali complessi legati allo sviluppo, integrazione e validazione di sistemi industriali.\nCoordinare team cross-funzionali (engineering, qualità, supply chain, operations).\nMonitorare tempi, costi, milestone e rischi di progetto garantendo il rispetto degli obiettivi contrattuali.\nInterfacciarti con clienti e stakeholder internazionali, partecipando a meeting tecnici e di avanzamento.\nSupportare la fase di acquisizione di nuove commesse collaborando alla definizione tecnico-progettuale.\nSupervisionare le attività di omologazione e conformità normativa nei diversi Paesi.\nGestire la documentazione contrattuale e il controllo delle variazioni di progetto.\nAssicurare una comunicazione efficace tra headquarter e team locali, anche in contesti multiculturali. Cosa richiediamo? Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Elettrica, Elettronica o affini).\nEsperienza di almeno 5 anni come Project Manager in contesti industriali complessi.\nInglese fluente (livello C1/C2); la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.\nEsperienza nella gestione di progetti internazionali e team multiculturali.\nDisponibilità a trasferte internazionali. Che cosa offriamo?\nUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.\nUn ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.\nUn solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.\nUn ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).\nUn forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.\nBenefici locali in Italia: Buoni pasto\nProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.\nOpzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido)\nAssicurazione sanitaria e programmi di benessere. Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.\nTrust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, promuove libertà di espressione, creatività e innovazione.\nPerformance: desiderio costante di migliorarsi e raggiungere risultati ambiziosi.\nCommitment: lavoriamo con determinazione per mantenere gli impegni presi.\nIndependence: apparteniamo a chi costruisce e sviluppa l’azienda ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'possibilità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D; e Project Management.\nDiversità e Inclusione\nAmaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un atmosfera di lavoro aperto a tutti. Incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.\nAbout Amaris Consulting\nAmaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. Recruitment process: We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible.\nBrief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!\nInterviews: (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, yo