PstrongRisorse Professional - realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Managementper importante azienda metalmeccanica con HQ in Emilia Romagna siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner per il plant della sede di Modena /strong /ppbr/ppstrongPosizione /strong /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita all'interno del plant con un organico di oltre 250 dipendenti a diretto riporto dell’HR Director e si occuperà di: /pulliSupportare Hr Director e garantire la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale; /liliGestione dei rapporti sindacali e industriali, gestione integrativi aziendali, e risoluzione delle controversie di lavoro ; /liliGestione ricorso ammortizzatori sociali e piani di ristrutturazione con relative procedure di licenziamenti collettivi ; /liliGestione amministrativa del personale, relazioni con legali e consulenti del lavoro esterni, formazione finanziata, sviluppo delle competenze del personale dipendente, contrattualistica del lavoro; /liliFormazione del personale con pianificazione e progettazione di percorsi formativi a breve e medio termine; /liliPercorsi di carriera e sviluppo delle risorse con analisi delle job positions e delle competenze; /liliDefinizione delle metodologie comuni di valutazione del personale (Performance Evaluation); /liliSistemi di incentivazione variabile (M.B.O.); /liliDefinizione dei processi legati alle politiche retributive strutturate e legate alle performance individuali; /liliPredisposizione del budget del costo del lavoro, gestione del forecasting e dei KPI’s area HR /liliPredisposizione del reporting mensile e della dashboard area HR /li /ul pstrongRequisiti /strong /pulliE’ fondamentale un’esperienza pregressa come HR Business Partner o HR Manager con provenienza dal settore metalmeccanico o edilizia o impiantistica; /liliPreferibile Laurea in Giurisprudenza o Economia e Commercio; /liliEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 5/10 anni; /liliProvenienza da aziende strutturate o multinazionali con almeno 300 dipendenti; /liliEccellenti capacità di comunicazione e di problem solving; /liliLingua inglese livello sia scritto che parlato buono (requisito vincolante); /liliConoscenze in merito contrattualista, normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari. /li /ulpbr/ppstrongAltre informazioni /strong /ppContratto Tempo indeterminato; /ppRal: Quadro (NO Auto NO MBO) /ppSede di Lavoro: Modena /ppNo Smart Working /ppCandidati per questo annuncio /p