PpPer primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all’estero, siamo alla ricerca di un/una /p h3RETAIL PERFORMANCE MANAGER /h3 h3Settore: Abbigliamento e accessori – Centro/Sud Italia /h3 pIl/La Retail Performance Manager avrà la responsabilità di trasformare la strategia commerciale in un’esecuzione impeccabile nei punti vendita, massimizzando la redditività e garantendo una customer experience di eccellenza. Contribuirà alle performance economiche e qualitative del network DOS e FOS. /p pIl ruolo riporta direttamente al Chief Operating Officer e gestirà un team di Regional Manager, Area Manager e Store Manager. /p h3Principali Responsabilità /h3 h3Retail Performance PL /h3 pGestione PL: responsabilità diretta sul conto economico del canale Retail (Focus HR Cost Control). /p pKPI Driven Mindset: monitoraggio quotidiano e ottimizzazione dei principali indicatori, quali Conversion Rate, UPT, SM e Sell-through. /p pAction Plans: definizione di strategie correttive per gli store underperforming e collaborazione con il Finance per forecast e budget. /p h3Operations Execution Excellence /h3 pStandardizzazione: definizione e miglioramento dei processi operativi (Store execution, Stock management, Replenishment). /p pBrand Compliance: garantire la coerenza tra il posizionamento fashion e l'esecuzione in negozio (Visual Merchandising e Service Level). /p pStaff Productivity: ottimizzazione dei costi operativi e della produttività dei team di vendita. /p h3Team Leadership Accountability /h3 pGuida dei Team: leadership diretta su Store Managers, Department Store Managers e Outlet Managers. /p pCoaching: sviluppo continuo delle competenze retail della forza vendita. /p h3Clienteling Customer Development /h3 pStrategia CRM: implementazione di una strategia strutturata di Client Acquisition e Retention. /p pMonitoraggio: analisi delle frequenze di acquisto e della base clienti attiva in sinergia con il Marketing. /p h3Commercial Merchandising Alignment /h3 pProduct Feedback: fornire feedback costanti al dipartimento Merchandising su modellistiche, percezione del prezzo e competitor. /p pStock Flow: collaborazione su strategie di allocazione, rotazione dei prodotti e gestione dei Top Seller. /p pOutlet Management: supervisione del canale Off-Price. /p h3Requisiti /h3 ul li8‑12 anni di esperienza in ruoli di Retail Management in contesti di vendita assistita. /li liEsperienza nella gestione diretta di network DOS FOS. /li liTrack record in progetti di retail turnaround e miglioramento performance. /li liForte capacità analitica e padronanza di PL e KPI. /li liLeadership sul campo, approccio hands‑on, orientamento al risultato. /li liSensibilità al prodotto e conoscenza del settore abbigliamento o calzature donna e dinamiche retail. /li liPragmatismo e capacità di lavorare in contesti dinamici e in cambiamento. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 ppresenza in HQ (1/2 giorni a settimana) – centro/sud Italia + frequenti trasferte /p pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr