Sei una persona curiosa, appassionata del mondo HR e con tanta voglia di metterti in gioco?Se sei alla ricerca di un contesto che ti permetta di esprimere il tuo potenziale e di crescere giorno dopo giorno, questa esperienza potrebbe essere ciò che stai cercandoAvrai l'possibilità di svolgere uno stage all'interno del team HR, collaborando quotidianamente con HR Business Partner e line manager, contribuendo in modo attivo ai processi di recruiting e onboarding, per favorire la crescita delle persone e dell'organizzazione.Crediamo in una gestione delle risorse umane strategica, concreta e orientata ai risultati.Per questo siamo alla ricerca di una persona motivata che desideri affiancarci nel nostro percorso di trasformazione.Nello specifico, ti occuperai di:Affiancare l'HR Business Partner nella definizione dei fabbisogni di inserimento e nella stesura delle job description;Gestire le attività di pubblicazione annunci, screening dei CV e primo contatto con i candidati;Collaborare all'organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione fino a gestire l'inserimento della risorsa in aziendaPartecipare attivamente alla gestione di processi HR, proponendo soluzioni innovative e data-driven per il perimetro affidato;Supportare le comunicazioni interne e le iniziative di engagement aziendale;Analizzare i principali Key Performance Indicator dei processi seguiti.Le competenze che cerchiamo per iniziare:Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;Mindset analitico, curioso e intraprendente;Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali;Buone capacità organizzative e problem solving;Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);Buona conoscenza della lingua inglese.Ti riconosci in queste caratteristiche?BeneEcco cosa ti offriamo:Un'esperienza immersiva e formativa in un team HR strategico;Un ambiente dinamico e in costante trasformazione;Un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire competenze chiave per il tu