OverviewGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente operante nel settore di impianti di automazione ed aria compressa, stiamo ricercandoPosizioneMANUTENTORE MECCANICOLa figura selezionata si occuperà nello specifico di manutenzione in loco e presso i clienti di macchinari di compressori d’aria con furgoncino aziendale (riparazione ed assistenza).RequisitiEsperienza pregressa nella mansione in aziende similari, produttrici di macchinari per compressori ad aria (preferenziale); Buon utilizzo degli strumenti d’officina come trapano e chiavi.Predisposizione al lavoro in squadra; Disponibilità a brevi trasferte giornaliere con furgoncino aziendale nella regione Lombardia.Completano il profilo buone competenze organizzative e relazionali, attitudine alla precisione.OrariA giornata, dal lunedì al venerdì.InserimentoContratto a tempo indeterminato in azienda, più ticket del valore di 8€ ed indennità di trasferta. La retribuzione sarà valutata in base all’effettiva esperienza maturata.Luogo di lavoroVanzaghello (MI)Informazioni sull’azienda e dirittoGi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo