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Responsabile centro benessere (torre san giorgio)

Torre San Giorgio
Ets Nexus
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

ETS Nexus Srl

NEXUS Cameri ricerca un/una Spa Manager esperto/a e appassionato/a per guidare le operazioni Wellness di una nuova centro benessere. Il/la candidato/a ideale possiede una profonda conoscenza degli standard dell'ospitalità di lusso, eccellenti capacità di leadership e una sincera passione per il benessere olistico e l'attenzione al cliente.

Principali Responsabilità

- Supervisionare le attività quotidiane della Spa, garantendo i più alti standard di servizio, igiene e soddisfazione degli ospiti.
- Eseguire e supervisionare i trattamenti in conformità con i protocolli e gli standard operativi stabiliti.
- Assicurare che tutte le cabine, i prodotti e le attrezzature siano sempre in perfette condizioni e rispettino le linee guida di pulizia e presentazione.
- Promuovere la vendita dei prodotti e dei trattamenti post-servizio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti.
- Gestire e ottimizzare la pianificazione degli appuntamenti per massimizzare la produttività e l'esperienza dell'ospite.
- Guidare, motivare e supportare il team Spa attraverso formazione, coaching e monitoraggio delle performance.
- Sviluppare e implementare promozioni e collaborazioni.
- Gestire i livelli di stock e monitorare l'inventario di prodotti, biancheria e materiali di consumo, garantendo approvvigionamenti tempestivi.

Il tuo profilo

Competenze ed Esperienza Richieste

- Esperienza minima di 3 anni nel settore dell'ospitalità di lusso, preferibilmente in qualità di Spa Manager o Assistant Spa Manager.
- Spiccate capacità di leadership, comunicazione e relazione interpersonale.
- Cura impeccabile dell'aspetto personale e atteggiamento qualificato.
- Approfondita conoscenza del servizio al cliente, del benessere olistico.

Luogo di lavoro: TORRE SAN GIORGIO(CN)
Orario: full-time
Inquadramento: tempo determinato con scopo assuntivo

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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