Pubblicato il 18 marzo
Mansioni della posizione
Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore antincendio un/a Direttore/trice Acquisti a Torri di Quartesolo (VI). La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della struttura manageriale e avrà la responsabilità della gestione e ottimizzazione dell'intero processo di approvvigionamento tecnico e dei servizi collegati, guidando in modo strategico la funzione procurement e coordinando il team acquisti, riportando direttamente alla Direzione Generale. Mansioni: - definizione della strategia acquisti in coerenza con gli obiettivi aziendali; - negoziazione di contratti quadro con fornitori nazionali e internazionali; - ottimizzazione della spesa tecnica (valvole, pompe, tubazioni, centraline, estintori, DPI, ecc.); - gestione fornitori certificati secondo normative UNI, EN e standard di settore; - monitoraggio KPI (saving, rotazione magazzino, puntualità consegne, qualità forniture); - analisi make or buy e gestione subappalti; - digitalizzazione e strutturazione dei processi procurement; - coordinamento e sviluppo del team acquisti. Requisiti: - laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale o Meccanica) o Economia; - esperienza di almeno 8–10 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende impiantistiche, construction, facility o settore antincendio; - conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento tecnico e normative di settore; - forte capacità negoziale e gestione di contratti complessi; - orientamento al controllo dei costi e alla marginalità di commessa; - leadership, visione strategica e capacità organizzativa. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, fascia 08:00 – 18:30 con flessibilità oraria in base alle esigenze aziendali Contratto: - contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione; - CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali - livello da definire in base all'esperienza. Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo (VI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. nordest Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
